员工工资不合理怎么办

工资结构感觉不合理，你可以尝试先与雇主沟通协商。按照劳动法规，工资应依据双方协议并遵循当地最低工资标准。如协商未能解决问题，你仍有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，坚决维护自身权益。
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对工资问题，首先可以尝试与用人单位进行协商，这是解决争议的首要途径。如果协商无果，你可以向劳动局反映情况，寻求政府部门的支持和介入。若问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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工资出现不合理现象时，可以选择与雇主沟通协商，提出自己的观点和意见。若协商无果，则可以选择向劳动局投诉来寻求解决方案。在必要时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律途径解决争议。请根据实际情况选择合适的方式，并准备好相关证据材料。 >