离职没有书面口头申请可以吗

离职没有书面申请不一定有效。依据《劳动合同法》等，口头辞职若未及时补书面申请及确认，则无效。否则，可能影响劳动关系解除的合法性及权益保护。
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离职需申请。处理方式：1. 最好书面申请，明确离职意愿及时间；2. 若已口头提出，立即补书面申请，并要求确认；3. 无论哪种方式，确保手续齐全，避免纠纷。
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离职常见处理方式为书面或口头申请。若选择口头申请，需及时补书面申请并确认，以确保离职有效。具体方式需根据实际情况和法律规定选择。