仅有录音可以打赢劳动仲裁吗

录音可作为劳动仲裁证据。根据《民事诉讼法》规定，录音只要不违法，就能作为有效证据。缺乏其他证据支持，可能胜算不大，建议及时收集更多证据。
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劳动仲裁常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商调解；协商不成，再申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
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录音可用。具体操作：1. 确保录音合法，不侵犯隐私；2. 尽量收集其他证据，如书面记录、证人证言；3. 提交仲裁申请时，一并提交录音和其他证据；4. 若仲裁不利，考虑是否诉讼。