签了劳动合同不上班会怎么样

签了劳动合同不上班可能面临违约后果。依据《劳动合同法》，不上班属于违反合同约定，用人单位可解除合同并要求赔偿。如情况严重且不及时处理，用人单位可能依据《劳动合同法》要求劳动者赔偿，甚至面临被解雇风险。
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常见处理方式为协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁、提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率与效果，协商不成可向劳动行政部门投诉举报；仍无法解决可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的可向法院起诉。
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不上班会有以下处理：1. 轻微情况可通过与用人单位协商，继续履行劳动合同。2. 若协商无果，可向调解组织申请调解。3. 调解无果或达成协议不履行的情况，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 对劳动仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。