孕妇休产假工资应按产前月工资标准发放，不得克扣。依据《劳动法》等规定，产假工资由用人单位按女职工休产假前月工资标准支付，已参保的由生育保险基金支付生育津贴，未参保的由用人单位支付，克扣或辞退均违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇休产假工资发放，常见处理为按产前工资标准支付。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴；未参加的，由用人单位支付。选择处理方式需根据是否参保生育保险决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇产假工资按标准发。具体操作：1. 已参加生育保险，向生育保险基金申请生育津贴；2. 未参加生育保险，用人单位按产前工资标准支付；3. 确保按时足额支付，避免劳动纠纷。
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