女员工50岁社保未满15年，企业有权终止合同。依据《劳动合同法》规定，达退休年龄可终止合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可终止合同。操作如下：1.确认员工已达退休年龄；2.依据《劳动合同法》规定，书面通知员工终止合同；3.办理离职手续，结清薪资等。若续签，需双方协商并签订新合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业可选择终止或续签劳动合同。若员工已达退休年龄，企业通常有权终止；但考虑实际情况，也可协商续签，需明确双方权责。
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