未签劳动合同双倍赔偿是合法的。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同双倍赔偿问题，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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