全职员工没打卡被辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若辞退违法，员工可获二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有要求赔偿或继续履行合同。选择时需考虑单位辞退是否合法，若违法则要求赔偿更合适；若合同未到期且单位愿继续，可选择继续履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没打卡被辞退可维权。操作：1.确认单位辞退是否合法，如不合法则收集证据；2.与单位协商赔偿，按经济补偿标准二倍提出；3.若协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如想继续工作，可要求单位继续履行原合同。
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