孕妇医疗期满不会被合法辞退。依据《劳动合同法》，孕妇享有特殊保护，违法辞退需承担法律责任，严重者可能影响企业声誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇不会被合法辞退。处理方式：1. 若想继续工作，向单位提出并要求恢复职位；2. 若不想继续，向单位提出赔偿，协商不成可向劳动部门投诉；3. 保留证据，如合同、辞退通知等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇医疗期满被辞退，常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿及单位态度决定，希望继续工作则要求履行合同，否则索赔。
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