公司突然辞退我怎么办理

对公司突然辞退，首先要做的是要求公司出具解除劳动合同的书面证明，并办理所有离职手续，包括工作交接和工资结算。如果公司没有合法理由辞退你，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益，比如要求经济补偿。公司如果不依法处理，可能会影响到你的再就业和社保权益，因此必须认真对待。
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被公司辞退后的处理方法包括：第一，与公司协商，确保个人权益不受损害；第二，寻求法律援助，了解自身在法律上的权利和维权途径；第三，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以备可能的法律纠纷。你应该根据自身情况和对公司的态度来选择最合适的处理方式。
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突然被公司辞退，先要冷静处理，了解辞退的原因。如果公司没有合法理由，可以采取以下措施：要求书面辞退通知，拒绝签字并保留相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司有合法理由，应了解自身在经济补偿等方面的权益，办理离职手续并确保档案和社会保险关系的转移。同时，寻找新的工作机会也是被辞退后的一个重要步骤。根据不同的情况灵活应对。