劳务合同期间被辞退了，如何证明公司违约？

公司违约可依法维权。根据《劳动合同法》，若公司未提供劳动保护、未支付报酬或未缴社保等，员工可解除合同。不及时处理可能导致劳动权益受损，建议尽快采取法律行动。
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依法维权。1. 协商：直接与公司沟通，寻求和解。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，需准备充分证据。3. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。每种方式各有优劣，根据实际情况选择。
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常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择方式应考虑证据充分性、时间成本和赔偿预期，协商快捷但可能赔偿有限，仲裁和诉讼则更具强制力。