培训期间工资是否退还

培训期间工资不应退还。依据《劳动合同法》，培训属工作一部分，用人单位需按约定支付工资。未及时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益及企业信誉。
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培训工资不退。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确培训期间工资支付情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、培训记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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培训期间工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。