保底工资未做满一个月怎么算

保底工资未做满一个月，按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资需除以21.75得到日工资，再乘以实际出勤天数。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保底工资未满月，处理如下：1. 按实际出勤算：月工资÷21.75×实际出勤天数；2. 协商解决：与员工沟通，达成一致意见；3. 法律仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理保底工资未做满一个月的方式有：按实际出勤计算、协商解决或依法仲裁。建议先与员工协商，无法达成一致时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁。