我一个月工资6000，月休1天，工资该怎么算？

工资应根据实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，超出或不足此天数将影响工资数额。未及时处理可能导致劳动纠纷。
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工资算法依出勤。出勤超21.75天，加算加班工资；刚好21.75天，全额发工资；少于则按（600021.75）×实际出勤天数计算。
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工资计算方式需视出勤天数而定。出勤超21.75天需考虑加班工资；等于则全额发放；少于则按比例扣减。具体选择依据实际出勤情况。