公司是否应给补偿？

58岁被解雇，公司通常应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司违规开除，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付赔偿金。
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被解雇后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同约定、解雇原因等。建议咨询专业律师，以确保权益最大化。