企业员工的年休规定是几天

企业员工年休规定依累计工作年限而定，5-15天不等。法律依据为《职工带薪年休假条例》。不遵守规定可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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处理员工年休问题，常见方式为：一，按法规计算年假天数；二，与员工协商确定具体休假安排。应依据《职工带薪年休假条例》制定休假制度，并考虑员工实际情况灵活调整。
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关于年休，处理如下：1. 累计工作满1年，年假5天；2. 累计工作满10年，年假增至10天；3. 累计工作满20年，年假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，需按规定给予员工年假，否则将承担相应法律责任。