没有社保被辞退补偿多少钱

被辞退若无社保，经济补偿金需按工作年限计算，同时用人单位未交社保需承担法律责任。经济补偿金按工作年限每满一年支付一月工资，《劳动合同法》有明确规定。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿，拒不办理的，用人单位还可能面临法律诉讼，严重影响企业信誉及正常运营。
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被辞退若无社保，常见处理方式为申请经济补偿与要求补缴社保。经济补偿按劳动者工作年限计算，同时向劳动监察部门投诉要求补缴社保，《劳动合同法》与《社会保险法》均有相应规定。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再诉诸法律手段。
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被辞退补偿视情况而定。不同情况处理如下：1. 按工作年限计算经济补偿金，满一年支付一个月工资；2. 要求用人单位补缴社保，拒不补缴的可向劳动监察部门投诉；3. 若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。