不签订劳动合同合法吗

不签订劳动合同不合法。根据《劳动合同法》，用人单位须在用工1个月内签合同，否则劳动者可申请仲裁要求双倍工资赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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不签订劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或要求双倍工资赔偿。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性，劳动仲裁需提供充分证据，双倍工资赔偿则需证明未签合同事实。
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不签合同不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签合同；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿或确认劳动关系；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。具体操作需根据个案情况，确保证据充分，依法维权。