与公司官司进行中，是否可以继续？

官司进行中工作通常可继续。依据《劳动合同法》，若公司违法解除或终止合同，你要求继续履行，公司应履行。不及时处理可能导致权益受损，如工资停发等。
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官司中可继续工作。操作如下：1.与公司沟通，明确双方立场；2.保留工作证据，如考勤、任务记录；3.如公司拒绝，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权；4.等待裁决期间，遵守公司规定，避免冲突。
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官司中工作问题，处理方式多样。可与公司协商，或申请劳动仲裁诉讼，要求继续履行合同或索赔。选择需根据具体情况，如合同内容、公司态度及法律依据。