个人所得税上税部分是自己拿到手的打卡工资包

个人所得税上税部分不包括五险一金。
分析：根据税法规定，个人所得税的计税依据是应纳税所得额，即工资薪金所得减去各项免税所得、减除费用（如起征点）以及专项扣除（如五险一金）后的余额。因此，五险一金作为专项扣除项目，在计算应纳税所得额时会被扣除，不计入上税部分。
提醒：如果发现个人所得税缴纳金额异常高，可能意味着在计算应纳税所得额时未正确扣除五险一金，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理个人所得税与五险一金的关系主要涉及两个方面：一是确保五险一金正确扣除，二是合理申报个人所得税。
选择方式：
- 若为单位员工，应关注工资条中五险一金的扣除情况，确保单位正确代扣代缴；
- 若为自由职业者或个体工商户，需自行计算应纳税所得额并申报个税，同时考虑五险一金的缴纳情况。
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具体操作：
1. **单位员工**：
- 检查工资条：确保五险一金已按法律规定比例扣除；
- 咨询HR或财务部门：如有疑问，及时与单位HR或财务部门沟通，核实五险一金扣除情况；
- 申诉处理：若发现单位未正确扣除五险一金或代扣代缴个税，可向税务部门申诉。
2. **自由职业者或个体工商户**：
- 自行计算应纳税所得额：根据税法规定，扣除五险一金后的收入为应纳税所得额；
- 申报个税：按照规定期限和程序向税务部门申报个人所得税；
- 享受税收优惠：了解并合理利用税法规定的各项税收优惠政策。
3. **特殊情况**：
- 若涉及跨地区就业、多重劳动关系等复杂情况，应咨询专业税务顾问，确保个人所得税申报的准确性和合法性。