离职扣除工资怎么办手续

离职被扣工资，需先确认扣款是否合法。依据《工资支付暂行条例》，仅允许代扣社保、税费及法院裁定费用。若无故克扣，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及经济损失。
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离职扣除工资，处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行条例》维护自身权益。
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离职扣工资应对：1. 协商，与用人单位沟通扣款原因，要求合理解释；2. 投诉，若协商无果，向劳动监察大队提交证据投诉；3. 仲裁，投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，依据《工资支付暂行条例》要求赔偿。