工学交替的学校不发工资，这样做对吗？

学校不发工资不对。依据《劳动法》等规定，学校应支付工资，克扣或拖欠需支付赔偿金。不及时处理，学生权益将受损，可能引发更大纠纷。
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学校应发工资。操作：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.若未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式为投诉与仲裁。可先向劳动监察部门投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》要求支付工资及赔偿。