月薪3800加上固定加班费1750，这样算合理待遇吗？

待遇不合理。根据《劳动法》规定，加班需支付不低于工资的150%作为加班费。您的工作时间和加班费情况需具体核算，很可能存在未足额支付加班费的问题，长期下去会损害您的合法权益。
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待遇不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达诉求，要求按照法律规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交证据材料，请求裁决支付加班费及补偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，要求合理待遇；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。