我妹生病，确诊癌症晚期，现在我们想知道单位怎么处理，

您妹妹的情况单位需按法律规定处理。如医疗期满不能工作，单位可提前30天通知后解除劳动合同。《劳动合同法》有相关规定，不按规定处理可能面临法律纠纷。
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常见的处理方式是先与单位协商医疗期及后续安排，如协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公平性，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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处理方式如下：
1. 与单位沟通医疗期、病假工资及后续工作安排；
2. 如单位违规解除劳动合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼；
3. 保留相关证据，如医疗证明、沟通记录等，以备不时之需。