公司两年未交社保怎么赔偿

公司两年未交社保，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，员工可解除合同并获赔偿，标准按工作年限每满一年赔一个月工资。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与个人权益保护。
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公司未交社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向社保局提交投诉材料，附上工作证明及社保缴纳记录；3. 社保局未处理或处理不当，准备劳动仲裁材料，依据《劳动合同法》申请赔偿。