时效期过了一般不能告，但未签劳动合同的情况特殊。依据《劳动合同法》等，虽时效已过，但用人单位未签劳动合同，劳动者仍可就未签合同等事宜申请仲裁，要求相应赔偿。若不及时处理，劳动者可能丧失维权机会，用人单位则可能逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可申请劳动仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，应考虑时效问题，若时效未过，则直接申请劳动仲裁；若时效已过，需咨询专业律师，探讨是否还有其他维权途径，如与用人单位协商等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可仲裁。具体操作：1.确认劳动仲裁时效是否已过，未过则准备相关证据材料，如工资条、工作证明等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由；3.等待仲裁委受理并安排开庭，出庭陈述并举证；4.根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。若时效已过，先咨询律师再决定。
相关文章
寄某某，快递丢了怎么办，我没有买保险，都是过冬的衣服，丢了，这个怎么赔偿呢？
快递丢失可要求赔偿。依据《快递暂行条例》，未保价快件丢失应按相关规定赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失常见处理方式为协商赔偿或诉讼
编制调动已签署，能否取消？
编制调动签署后，一般不能随意取消，需依据合同或法律规定。分析：编制调动签署通常意味着双方已就调动事项达成一致，形成了具有法律约束力的协议。若一方希望取消，需先审查协议中是否有关于取消或变更的条款，以及是否存在法定的解除事由，如重大误解、欺诈、
在工厂做两天被辞退有工资吗
工作两天被辞退有权要求工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者提供劳动即应获得报酬，被辞退不影响工资结算。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退有工
某某我借了3500，要还多少？
还款金额需视情况定，与还款方式、利率有关。依据《合同法》，借款应按约定还本付息，若实际借款与约定不符，需及时调整还款计划。否则，可能面临违约风险及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需明
钱被ATM机吞了，有哪些处理步骤？
钱被ATM机吞了，应立刻采取行动。根据《中华人民共和国商业银行法》，银行有保障客户资金安全的义务。若ATM机旁有银行网点，直接求助工作人员；若无，则立即拨打银行24小时客服热线。不及时处理可能导致资金长时间无法到账，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问
外包工队扣我二千多保险费是否合理？
外包工队扣保险费不合理。依据《劳动法》，单位无权随意扣员工费用。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣保险费不合理。处理方式：1.与外包工队协商，要求解释扣费
大病险。有过脑出血，现在又有心脏病还能买大病险吗
有过脑出血和心脏病，购买大病险可能受限。 分析：大病险通常对被保险人的健康状况有严格要求。脑出血和心脏病均属于严重健康问题，可能会影响保险公司的承保决定。保险公司可能会拒绝承保，或提高保费，或排除相关疾病的保障。 提醒：若保险公司拒绝承保或条件过
车辆转弯碰撞责任判定
车辆转弯碰撞责任需根据过错判定。依据《道路交通安全法》，一方过错则全责，多方过错则按过错程度分担责任，无过错则为意外。不及时处理可能导致责任不清，影响理赔和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
冤案如何翻案，法律程序是怎样的？
冤案可翻，需走司法审判监督程序。依据《刑事诉讼法》等，只要有证据，可向上级法院或检察院申请再审。不及时处理，可能导致正义无法伸张，当事人权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 冤案翻案常
还显示转账成功是怎么回事？钱会退回来吗？
账户名对但开户银行填错，转账可能成功但资金会退回。依据《支付结算办法》，银行会核对账户信息，开户行错误可能导致资金无法到账而退回，不及时处理会影响资金使用效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫