社保缴纳未满15年已到退休年龄，通常可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，再按月领取养老金，即延迟退休；或者根据当地政策，申请一次性补缴至满十五年。但需注意，一次性补缴政策因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若无法补缴且未选择延迟退休，将导致无法享受养老金待遇，问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足十五年条件；二是根据当地政策规定，申请一次性补缴社保费用。选择建议：若个人健康状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，且当地政策允许，可选择一次性补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。期间需保持劳动关系或按照灵活就业人员身份继续缴费。2.一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策及所需材料，如身份证、社保卡、工作证明等。根据政策要求，准备齐全材料后，向社保局提出补缴申请，并缴纳相应费用。补缴完成后，即可按月领取养老金。需注意，一次性补缴金额可能较大，需提前做好准备。以上操作均需在了解当地具体政策的基础上进行，如有疑问，建议咨询专业律师或社保机构。
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