实习期未签劳动合同不违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，实习生非劳动者，不受其保护。未及时处理可能导致实习权益受损，无法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期未签合同不违法。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确双方权利义务；2. 协商签订实习协议，或根据实习表现转为正式员工并签合同；3. 若协商无果，可寻求学校、劳动部门帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商。根据实际情况，明确实习内容、待遇等，选择签订实习协议或劳动合同以保障自身权益。
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