未写离职不给发工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拒付可视为违法行为。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能持续违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资，这样处理：1. 投诉：向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据，等待调查处理。2. 仲裁：准备仲裁材料，包括劳动合同、工资记录等，向劳动仲裁委员会提出申请，参与仲裁程序，争取合法权益。根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队简单快捷，但执法力度可能不一；申请劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资，但需专业人士指导。
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