劳动者违反劳动合同会怎么样

劳动者违反劳动合同时，需承担相应的责任。责任的确定主要依据实际情况和劳动合同中的具体约定，若因此给用人单位带来损失，劳动者应依法赔偿。在严重情况下，如涉及违法行为，劳动者还可能面临法律追究。
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针对劳动者违反劳动合同的行为，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择何种方式处理需综合考虑合同条款、违约的严重程度以及双方的意愿。
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当劳动者违反劳动合同时，用人单位可采取一系列措施进行赔偿处理。具体包括：计算并支付劳动者的应得工资及相应的赔偿费用，按照国家规定提供劳动保护津贴和用品。若协商无果，劳动者可根据实际情况选择劳动仲裁或起诉。