劳动合同到期没续签还在交社保该怎么办？

劳动合同虽已到期但未续签，但社保仍在缴纳，表明双方仍维持劳动关系。根据相关规定，可通过工资支付凭证、社保记录等证明劳动关系的存续。为确保自身权益，劳动者应尽快与用人单位协商处理合同续签事宜。
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针对劳动合同到期后没续签的问题，劳动者可以采取以下措施：一、与用人单位协商续签合同；二、若用人单位未按时续签导致二倍工资的支付问题，应了解相关法律规定并据此要求权益保障；三、若遭遇解雇，可寻求劳动仲裁等法律途径。处理方式需结合个人实际情况和权益保障需求进行选择。