暑假工工资怎么发放

暑假工工资应按合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按时支付工资，劳动者有权申请调解或仲裁，严重时可能影响个人权益及信用。
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暑假工工资问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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暑假工工资处理：1. 有合同按合同；2. 无合同先协商。具体操作：签订合同者，按约定时间发放；未签者，与雇主沟通确定发放方式，如协商无果，可寻求调解组织帮助，或申请劳动仲裁维护权益。