第三年被公司辞退，能否索赔剩余年限的工资？

被公司无故辞退，您可索赔。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿的二倍，未履行的合同年限将影响赔偿数额。不及时处理，可能丧失索赔权利，遭受经济损失。
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针对此情况，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿剩余年限工资的二倍经济补偿。