过年请假公司不批被开除有赔偿吗

过年请假不批被开除，若属无故辞退，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、请假记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被无故开除可申请劳动仲裁或协商解决。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。