我在试用期上了一天半的班，能拿到工资吗？

您上了一天半的班，有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于合同工资的80%及当地最低工资。不及时支付，违反劳动法，可能影响您的合法权益。
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能拿到工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达要求支付试用期工资的意愿；2.若雇主拒绝，收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或咨询律师后提起诉讼，维护自身权益。
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对于试用期工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付应得工资。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。