档案上是干部，我能否以工人年龄退休？

能否以工人年龄退休需依据具体情况及法律规定。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄通常与职务、工种及单位规定有关。若档案记录为干部，但实际工作为普通员工，需评估单位对退休年龄的具体规定及劳动合同中的相关条款。若单位或合同有明确说明可依据实际工种确定退休年龄，则有可能按工人年龄退休。否则，可能需遵循干部退休年龄规定。提醒：若单位拒绝按工人年龄办理退休，且涉及权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与单位协商、查阅劳动合同及单位规定、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先尝试与单位沟通，了解其对退休年龄的具体规定；若单位规定不明确或拒绝协商，可查阅劳动合同及相关法律法规；若仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达自身情况，了解单位对退休年龄的具体规定，看是否有可能按工人年龄退休。2.查阅合同及规定：详细阅读劳动合同及单位内部关于退休年龄的规定，确认是否有依据实际工种确定退休年龄的条款。3.收集证据：如单位拒绝按工人年龄退休，应收集相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明自身实际工种。4.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并陈述理由。5.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。