员工因家事久久不能上班公司可以辞退吗

员工因家事久久不能上班，公司不可直接辞退。需依据《劳动合同法》等相关法律，看员工是否严重违反规定。若违法严重，用人单位可辞退。长期不上班可能影响工作进度和团队氛围。
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处理员工家事影响工作的情况，常见方式有沟通劝导、调整岗位或协商解除劳动关系。应先与员工沟通，了解其家事情况，鼓励尽快处理并返回工作岗位；若长时间无法上班，可考虑调整至轻松岗位；若双方协商一致，可解除劳动关系。
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员工家事影响上班，处理方式如下：1. 短期内可处理完毕的家事，与员工沟通，给予一定时间处理，并明确返回时间。2. 长时间无法上班，考虑调整岗位，如安排至工作强度小、时间灵活的职位。3. 若家事严重影响工作，且沟通无果，可协商解除劳动关系，并按法律规定给予补偿。