离职时，那半个月工资是依据何时的基本工资发

离职时半个月工资依据当月基本工资发放。根据《劳动法》等规定，工资计算方式为：实际工资÷21.75x15。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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离职时工资发放常见处理方式为按月基本工资计算。如存在疑问，可与用人单位协商或咨询劳动部门，根据具体情况选择最合适的方式处理。
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离职工资按基本工资发。操作如下：首先确认当月基本工资；然后计算应得工资（基本工资÷21.75x实际工作天数）；最后与用人单位核对无误后发放。若遇纠纷，可申请劳动仲裁。