在公司旷离了社保怎么办

旷离后社保问题需与单位沟通解决，单位有参保法定义务。依据《劳动法》等，劳动关系存续期单位需参保，旷工未解除关系不得停保。若单位疏忽致社保继续，后果由单位承担，可能影响单位财务及社保管理秩序。
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旷离社保问题，常见处理为与单位协商或向社保局咨询。若单位未停保，可与单位沟通解决；若已离职且单位继续缴费，可向社保局咨询退款流程。选择方式需根据具体情况，如单位态度、社保缴费状态等。
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旷离社保需处理。1. 若仍在职，与单位沟通恢复社保或补缴；2. 若已离职，单位继续缴费，联系社保局了解退款；3. 若单位拒绝处理，咨询律师或申请劳动仲裁，维护权益。