去年工资一直未结清，我应该如何处理？

首先，您应积极采取行动维护自身权益。依据《劳动法》，您可向劳动行政部门举报拖欠工资行为。若不及时处理，公司可能需支付额外经济补偿，且您将面临长期未结薪资的困境。
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您可通过向劳动行政部门举报或申请仲裁来处理此事（仲裁费用约200-300元，胜诉后公司需承担）。若仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，以进一步维护您的合法权益。
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处理欠薪问题，您可采取以下措施：1.首先向劳动管理监察大队举报，请求介入调查；2.若举报无果，准备材料申请劳动仲裁，仲裁费用约200-300元；3.对仲裁不满，可在15天内向法院提起诉讼，要求支付薪资及补偿金。