半年后才能有社保，这合规吗？

不合规。公司应一个月内为员工办理社保，依据《社会保险法》规定。半年后交社保违反法规，可能影响员工权益，如医疗、养老等保障。
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不合规。操作方式如下：1.与公司沟通，要求按规定时间缴纳社保；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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可与公司协商或向劳动监察部门投诉。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝改正，则应及时投诉以维护自身权益。