工厂上班突发疾病工厂责任怎么赔偿

工厂上班突发疾病，若认定为工伤，工厂需赔偿。根据《工伤保险条例》，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参保的由工厂全额赔偿。未及时处理可能导致工厂面临法律诉讼和巨额赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而要求赔偿。可通过向劳动部门提交工伤认定申请，并提供医疗证明等材料。若工厂拒绝赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼。
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突发疾病若为工伤，先申请工伤认定，再要求工厂赔偿。需提供医疗诊断等证明材料。