未签合同且没社保，劳动者有权要求补缴并协商。依据《劳动合同法》等，不缴社保违法，影响劳动者权益如医疗、养老保障。严重时不处理，可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、举报、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向社保征收机构举报；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没社保没合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求签订合同并缴纳社保，保留沟通记录作为证据。2. 协商不成，向当地社保征收机构举报，提供工作证明等材料。3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁裁决不满，准备材料向人民法院提起诉讼。
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