上班一个月未签劳动合同辞职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，可要求支付工资并索赔。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及二倍工资赔偿。
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