公司赔偿工资含绩效和补助吗

关于公司赔偿工资是否包含绩效和补助的问题，解答如下：赔偿工资通常是基于劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，这个平均工资包括了基本工资和绩效工资。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在合同解除后的经济补偿应依据此平均工资来计算。因此，绩效和补助应包含在内。
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公司赔偿工资的计算基础是劳动者在劳动合同解除前的平均工资，这个平均工资涵盖了基本工资和绩效工资。如果公司仅按照基本工资进行计算并支付赔偿金，劳动者可以通过与公司协商或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。
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针对公司赔偿工资是否包含绩效和补助的咨询，公司赔偿工资的确切金额应基于劳动合同解除前十二个月的平均工资来计算，其中包括基本工资和绩效工资。补偿的月数则根据您的工作年限来确定。若公司存在不按规定操作的情况，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决争议。