出工伤没签劳动合同怎么办

没签劳动合同出工伤也能处理。您应先申请劳动仲裁确认劳动关系，再依据《工伤保险条例》向社保部门申请工伤认定，享受工伤待遇。不及时处理可能会影响工伤赔偿。
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常见处理方式是先劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定。劳动仲裁需提供如工资支付记录等证据，工伤认定需提交医疗诊断证明等材料。选择处理方式时，应考虑证据的充分性和申请的时效性。
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出工伤没合同需分情况处理：1. 若有工资支付记录等，可申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。2. 若无直接证据，需先收集证据，如证人证言，再同上处理。3. 若单位不配合，可考虑法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维权。