员工工资拖欠怎么维权

您可以通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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维权方式有投诉、申请支付令、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，投诉与支付令较快，仲裁与诉讼更正式，根据具体情况决定。
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拖欠工资可维权。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，提供证据；2. 或向法院申请支付令，要求快速支付；3. 申请仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，通过法院判决维权。