新员工入职签署试用期无补偿辞退协议是否合法

不合法，试用期随意辞退需补偿。《劳动合同法》规定，试用期非协商解除需补偿。不补偿可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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按情况处理。1.协商解除无需补偿；2.非协商解除，需支付经济补偿；3.违法辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。