我们员工的社会保障还差10个人交了15年，有什么

满足退休年龄及社保缴纳年限可申请退休，但需确保社保齐全。分析：根据国家规定，员工达到法定退休年龄（通常为男60岁，女50或55岁，视具体情况而定）且累计缴纳社保满15年的，可申请退休。对于您提到的情况，若这10名员工已满50岁且其他退休条件符合，理论上可以申请退休。但关键在于确保他们的社保缴纳记录完整无误。提醒：若出现社保缴纳记录缺失或不全的情况，可能影响到退休申请的批准，此时应及时联系社保部门核实并补缴，必要时寻求专业人士协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是自行准备材料向当地社保部门申请退休；二是如遇社保缴纳问题，可寻求法律援助或咨询专业律师。选择建议：若员工社保缴纳记录清晰无误，建议自行准备材料申请退休；若存在缴纳记录不全或争议，建议寻求法律援助以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若社保齐全且符合退休条件，员工需准备身份证、社保卡、工作证明等材料，向当地社保部门提交退休申请。2.社保部门将审核材料，确认无误后办理退休手续，发放退休证及养老金。3.若社保缴纳存在问题，员工应先向社保部门咨询并核实缴纳记录。如有争议，可寻求法律援助，律师将协助收集证据、撰写法律文件，必要时提起诉讼以维护员工合法权益。4.在整个过程中，员工应保持与社保部门和法律援助机构的沟通，确保退休手续顺利进行。