工资拖欠申请仲裁，赔偿包括哪些内容？

工资拖欠申请仲裁，赔偿包括工资及经济补偿。首先，您的工资被拖欠，有权申请劳动仲裁。其次，根据《劳动法》，用人单位除需全额支付工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。若长期拖欠可能导致您面临经济压力和生活困难，严重影响日常生活。
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工资拖欠，处理方式如下：1.协商：直接与用人单位沟通，表达诉求，争取和解。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.诉讼：如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资拖欠问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先，您可与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿。其次，若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。最后，如仲裁裁决不满，还可向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和个人情况。